Responsabilité Sociétale des... Le Management Intergénérationnel en...

Création ou Suivi de la Cellule Maintien en Emploi

Appropriation et mise en oeuvre des outils pour le SPSTI

Code 962
Durée (indicative) 14 h
Tarif Contactez-nous
Participants 4 à 25
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Appropriation et mise en oeuvre des outils pour le SPSTI

Visées professionnelles

  • Développer l'efficacité en matière de maintien en emploi de la cellule interne au SPSTI avec ses partenaires
  • Anticiper et gérer de façon optimale les conséquences des difficultés de santé au travail et prévenir les éventuels conflits
  • Mettre en place le process lisible, visible et traçable avec les indicateurs y afférent.

Personnes Concernées

Médecins du travail et infirmiers du SPSTI, Membres de la Direction, Ergonome, Psychologue, Assistantes de service social et tous les membres de la cellule de Maintien en Emploi.

Prérequis

  • Pas de prérequis

Objectifs opérationnels

  • Connaître les conditions de mise en oeuvre d'une équipe dédiée.
  • Construire le process lisible, visible et traçable avec les indicateurs y afférents.
  • Approfondir ses connaissances sur la méthodologie de la PDP.

Contenu

1 - A partir des études de cas concrètes étudiées :

  • Repérage du nombre de situations à étudier annuellement pour l'ensemble du service
  • Définition du temps de travail à consacrer
  • Définition et attribution des actions séquentielles concernant toutes les étapes de la méthodologie
  • Identification des items à saisir aux fins d'évaluation.

2 - Etude et appropriation des outils : grilles d'entretiens, grilles de saisie, exemples de conventionnements, la PDP dans la certification du SPSTI, moyens de communication pour le SPSTI

3 - Mise en place des indicateurs d'action, de résultats et d'impact.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

Animation

Cette formation/action est conçue par deux consultants qui interviennent en co-animation. Chacun dispose d'une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine exigeant et d'actualité, a rencontré plusieurs milliers de personnes handicapées, a accompagné plus de 500 équipes de maintien en emploi et a formé plus de 12 000 personnes.

Docteur Alain JABES : Médecin du Travail - Ergonome.

et/ou

Jean-Pierre PARAY : Sociologue - Master 2 Gestion de l'emploi et développement social d'entreprise - Membre de la commission emploi du CNCPH.

Pédagogie et évaluation active et participative, fondée sur la méthodologie de conduite de projet, les études de cas et les indicateurs d'efficacité et d'optimisation.

Mise en pratique d'une méthodologie nationale opérationnelle de la PDP qui a fait ses preuves.

Active et participative, fondée sur la méthodologie de conduite de projet, les études de cas et les indicateurs d'efficacité et d'optimisation.