EPRD et ERRD : mode d’emploi

Code 102
Durée 14 h
Tarif 686 €
Participants 5 à 15
Évaluations : 4 / 4
moyenne des 25 évaluations
sur la période 2023/2024
Inter
Intra
Paris du 01 au 02/02/24
La Grande Motte du 19 au 20/02/24
Nantes du 21 au 22/02/24
Lyon du 11 au 12/04/24
Toulouse du 29 au 30/04/24
La Grande Motte du 07 au 08/10/24
Paris du 07 au 08/11/24
Formation sur mesure réalisable dans vos locaux ou à la Grande Motte Fiche contact

Visée professionnelle

Ce stage a pour but de vous permettre de découvrir la nouvelle culture de l’EPRD et de la Tarification dite descendante à la ressource pour optimiser la gestion de vos établissements et services.

Personnes Concernées et Prérequis

Cadres de Direction, personnels comptables et toute personne concernée par l’EPRD-ERRD. Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

  • S’approprier la nouvelle logique de l’État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses.
  • Intégrer la liasse de l’EPRD et ses annexes.
  • Intégrer la liasse de l’ERRD et ses annexes.

Contenu

La procédure budgétaire de l’EPRD 

  • Les grands principes de la tarification à la ressource, la nouvelle procédure et la culture de l’EPRD.
  • Le cycle budgétaire, le calendrier.

Quizz sur l’EPRD et échanges entre participants et intervenant sur les répercussions de cette culture.

Le cadre normalisé de l’EPRD 

  • Le Bilan Financier et les ratios de l’EPRD.
  • Les Comptes de Résultat prévisionnels.
  • Le Tableau de détermination de la CAF.
  • Le Tableau de Financement Prévisionnel.
  • L’EPRD synthétique : FRNG prévisionnel.
  • Le PGFP : Plan Global de Financement Pluriannuel.

Application pratique sur un cas de l’intervenant.

Les annexes à l’EPRD 

  • Le tableau de l’activité prévisionnelle.
  • Les annexes financières (tarification multiple).
  • Le TPER : Tableau Prévisionnel des Effectifs Rémunérés.
  • Les obligations légales du rapport budgétaire et financier de l’EPRD.

Échanges entre participants et intervenant.

Le cadre de l’ERRD 

  • Le Compte de Résultat Réalisé.
  • La CAF et le Tableau de Financement réalisés.
  • L'ERRD synthétique.
  • Le bilan financier et les ratios financiers.
  • Les tableaux des provisions, subventions et emprunts.
  • La détermination et l'affectation des résultats.

Application pratique d’analyse d’un cas d’ERRD synthétique.

Les annexes à l’ERRD 

  • Le Tableau des effectifs rémunérés (TER).
  • Le tableau d’activité.
  • Le tableau de présentation tarifaire.
  • Les obligations légales du rapport financier et d’activité.

Échanges entre participants et intervenant.

Méthodes, moyens pédagogiques, évaluation des résultats

Animation

Frédéric FELTER et/ou Magali JOUANNET, tous deux titulaires d’un diplôme de niveau 7 et intervenants depuis de nombreuses années auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que de leurs autorités de tarification. Ou autre intervenant.e du Pôle Compta-Gestion en fonction des disponibilités et du lieu géographique de l'intervention.

Note

Les participants sont invités à apporter leurs liasses d’EPRD et d’ERRD.

Plus de 50 % de la formation sont consacrés aux échanges et applications pratiques.

Service Après Stage.