De la prévention de la maltraitance à la promotion de la bientraitance. Entre injonction, réflexivité sur sa pratique et légitimation de l'action en ESSMS
N° 574-575 , Mars - Avril 2024 , 20 €
La maltraitance fait l’objet de débats et discussions depuis plus de 20 ans. On peut donc se demander pourquoi il a fallu attendre 2022 pour qu’elle trouve une définition légale, dans la loi n° 2022-140 du 7 février 2022. De plus, la Commission Nationale de Lutte contre la Maltraitance a défini sept types de maltraitance : maltraitance physique, sexuelle, psychologique, matérielle et financière, ainsi que les négligences, abandons, privations, discriminations et exposition à un environnement violent. Les textes évoquent d’autre part la problématique du repérage de signaux faibles de maltraitance, son caractère polymorphe, et dans certains cas son aspect involontaire ou inconscient. [...]
I – Pour une lecture critique d'une intention peinant parfois à s'ancrer dans la pratique
Bientraitance : un virage civilisationnel
Jean-René Loubat, psychosociologue, docteur en sciences humaines, consultant libéral auprès des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales, président d’honneur du think tank Parcours & Innovations. 9
Une concertation pour enraciner une politique publique en devenir – Les états généraux des maltraitances de 2023 - Entretien
La réalité d’une lente et difficile mise en pratique de la bientraitance
Isabelle Philippe, diplômée de l’école des Hautes Etudes en Santé Publique, ancienne directrice d’établissement, consultante et formatrice sur différentes thématiques (bientraitance, transformation de l’offre, Serafin PH, coordination de parcours, projet personnalisé, autodétermination et pouvoir d’agir, évaluation, accompagnement au projet d’établissement et de dispositif, etc.). 37
Vers la bientraitance – Les frontières de l’accompagnement des personnes en situation de handicap présentant des troubles du comportement sévères
Viviane Horta, docteure en Philosophie, chercheuse au Laboratoire d’études et de recherches sur les Logiques Contemporaines de la Philosophie (LLCP – Université de Paris 8) et chargée de mission Philosophie et Éthique à l’association APED L’Espoir.
Hassana Bencheikh, diplômée d’un Master II de Psychologie Clinique et Psychopathologie (Université de Paris 5) et psychologue au sein du Dispositif Hors Des Murs de l’IME du Bois D’en Haut de l’association APED L’Espoir. 55
II – Enjeux et implications au quotidien pour les organisations et les acteurs de terrain
Responsabilité et engagement de la direction en matière de prévention et de traitement de phénomène de maltraitance
Erica Estevan, formatrice ACTIF, formatrice consultante & coach certifiée. 69
Le projet d’établissement : un outil de prévention de la maltraitance ? Passer de l’acculturation à l’interculturation en ESSMS
Lucas Bembenn, psychologue clinicien, Association Accueil et Réinsertion Sociale. 87
Le référent bientraitance : un atout dans l’équipe pluridisciplinaire
Alice Choquet, consultante et formatrice, spécialisée dans la démarche d’amélioration continue et la bientraitance. Evaluatrice qualité et responsable technique pour le cabinet TLC, Amiens (80). 99
La bientraitance en protection de m’enfance à l’épreuve de la réalité – Passer d’une logique éthique à une logique pratique
Carine Meli, psychologue en MECS.
Gilles Brandibas, psychologue clinicien, formateur ACTIF. 113
La maltraitance en pratique
Jean-Marie Vauchez, directeur du pôle Formation éducative et sociale de niveau 3 et aide à la personne, formation continue et appui-conseil aux organisations, évaluation Qualité en ESSMS. 125
REGARD SUR…
Un accompagnement pour favoriser la reconnaissance au travail – Exemple dans l’Entreprise Adaptée Ariège Restauration
Muriel Trézéguet, Psychologue du travail, ergonome.
Aude Flouron, Responsable d’exploitation à Ariège Restauration — restauration collective. 143
Mal-être dans l’institution
Nadia Ecuvillon, psychologue clinicienne. 147
