Promotion de la qualité de vie au travail et gestion du stress en établissement et service de santé

Visées professionnelles

Cette formation de 2 jours permet aux personnels exerçant en établissement de santé de se familiariser ou de se remémorer les différentes thématiques relevant du champ de la promotion de la qualité de vie au travail QVCT.

La formation vise à identifier parmi les actions qu'ils réalisent déjà au quotidien celles qui relèvent du champ de la QVCT.

Cette formation sera également l'occasion de faire un focus sur les risques psycho-sociaux RPS dans le but de mieux gérer son stress au travail.

Personnes Concernées et Prérequis

Personnel soignant - Cadre de santé et faisant fonction - IDE coordinateur - Cadre et personnel administratif ou logistique exerçant dans le secteur - Référent QVCT.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Déterminer les différents aspects de la qualité de vie et des conditions de travail.
• Connaître les mécanismes de stress et ses différents symptômes.
• Appliquer les techniques de gestion du stress au travail.

Contenu

Aspects de la QVCT

• Définition et enjeux
• Méthodologie de la démarche
• Exemples d'actions de promotion de la QVCT mis en place dans des établissements.

Risques psychosociaux

• Prévention des risques professionnels
• Les risques Psychosociaux : Causes, conséquences et les moyens de les réduire.
• Exemples d'actions de préventions mis en place dans des établissements.

La régulation des émotions

• Les types d'émotions.
• L'intelligence émotionnelle.
• La mise à distance de ses émotions.

La prévention du stress au travail

• Les causes et les conséquences du stress au travail.
• Les moyens de limiter le stress au travail.
• Les conseils de gestion du temps.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Pédagogie interactive tests, jeux, videos...
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques.
• Analyses de situations concrètes et études de cas.
• Échanges de pratiques.
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations (Cf. p. 5).

Animation

Nathalie RAYNAL, formatrice en management et RH en établissement de santé, titulaire d'un DEA de Sciences Économiques, expériences en gestion d'établissements de santé, en management et en planification en santé.

Note

Le contenu détaillé de cette formation INTRA dans vos locaux sera adapté sur mesure par votre formatrice en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre Établissement.

Un entretien téléphonique avec Nathalie RAYNAL avant réalisation de la prestation permettra d'affiner ce contenu.

N. B. N'hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formatrice auprès de nos Services.