Management intergénérationnel en établissement et service de santé

Visées professionnelles

Cette formation de 2 jours permet aux responsables de service exerçant en établissement de santé d'explorer les caractéristiques des différentes générations d'actifs expliquées pour partie par les évolutions de la société et de remettre en cause les stéréotypes relayés par les médias. Ce stage contribue à identifier les adaptations managériales nécessitées par les diverses attentes de nos collaborateurs.

Cette formation sera égalemment l'occasion d'améliorer sa communication en préservant la qualité relationnelle.

Personnes Concernées et Prérequis

Personnel soignant ayant ou évoluant vers une fonction d'encadrement - Cadre de santé - Faisant fonction en position d'encadrement - IDE coordinateur - Cadre administratif ou logistique exerçant dans le secteur.

Prérequis : être responsable d'une équipe.

Objectifs opérationnels

• Appréhender les spécificités de chaque génération dans le monde professionnel.
• Adapter ses pratiques managériales.

Contenu

Caractéristiques de chaque génération d'actifs

• Stéréotypes associés à chaque génération d'actifs.
• Changements sociétaux.
• Aspirations communes.
• Difficultés de cohabitation.

Missions du manager

• Donner du sens.
• Piloter l'activité.
• Développer les personnes.

Adaptations managériales

• Intégration des nouveaux arrivants.
• Management bienveillant.
• Coopération intergénérationnelle.
• Communication managériale .

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Pédagogie interactive vidéos
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques
• Analyses de situations concrètes
• Échanges de pratiques
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations (Cf. p. 5).

Animation

Nathalie RAYNAL, formatrice en management et RH en établissement de santé, titulaire d'un DEA de Sciences Économiques, expériences en gestion d'établissements de santé, en management et en planification en santé.

Note

Le contenu détaillé de cette formation INTRA dans vos locaux sera adapté sur mesure par votre formatrice en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre Établissement.

Un entretien téléphonique avec Nathalie RAYNAL avant réalisation de la prestation permettra d'affiner ce contenu.

N. B. N'hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formatrice auprès de nos Services.