Coordonner et animer une équipe en établissement et service de santé

Visées professionnelles

Cette formation de 2 jours permet de développer les compétences d'animation d'équipe pour des professionnels exerçant au sein de services de santé dans une optique de management sans lien hiérarchique et de coordination des parties prenantes.

Cette formation vise à développer la cohésion d'équipe, à donner un sens commun et à renforcer l'interdisciplinarité.

Personnes Concernées et Prérequis

Personnel susceptible de gérer fonctionnellement, sans lien hiérarchique, l'animation d'une équipe, d'un groupe de collègues dans les structures de santé.

Pas de prérequis.

Objectifs opérationnels

• Maîtriser les spécificités du management non hiérarchique et les enjeux de la coordination au sein d'une équipe.
• Définir les fonctions d'un coordinateur.
• Développer les compétences nécessaires à l'exercice d'un management non hiérarchique.
• Utiliser des outils de management participatif.

Contenu

Fondamentaux des parcours de santé

• Objectif national, déclinaison régionale et organisation territoriale.
• Méthodologie de mise en place d'un parcours de soins coordonnés.

Autorité, pouvoir et leadership

• Différence entre leader et coordinateur.
• Légitimer son rôle et sa fonction : fiche de poste, projet, but.

Missions du coordinateur dans sa structure

• Établir un référentiel de communication pour renforcer la cohérence.
• Négocier des objectifs communs.

Dynamique d'équipe

• Conduite de réunion.
• Leviers de motivation.
• Gestion de conflits.

Méthodes, moyens pédagogiques, dispositif d'évaluations

• Pédagogie interactive.
• Enseignements théoriques et apports méthodologiques.
• Mises en situation.
• Échanges de pratiques.
• Mise en œuvre du dispositif d'évaluations (Cf. p. 5).

Animation

Nathalie RAYNAL, formatrice en management et RH en établissement de santé, titulaire d'un DEA de Sciences Économiques, expériences en gestion d'établissements de santé, en management et en planification en santé.

Note

Le contenu détaillé de cette formation INTRA dans vos locaux sera adapté sur mesure par votre formatrice en fonction de votre cahier des charges, du contexte et des besoins spécifiques de votre Établissement.

Un entretien téléphonique avec Nathalie RAYNAL avant réalisation de la prestation permettra d'affiner ce contenu.

N. B. N'hésitez pas à demander une mise en relation pour un échange téléphonique avec votre formatrice auprès de nos Services.