Formations Management et dynamique d'équipe - 2024
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Manager une équipe en SESSAD
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Dynamiser vos équipes et vos projets avec l'intelligence collective
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Manager sans s’épuiser
Modules de formation à la carte
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Créer les conditions du pouvoir d’agir de votre équipe de Direction
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Maîtriser le management d'équipes et de services
Évaluations :InterIntraDistancielActualisé
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Évoluer vers la fonction de cadre
Évaluations :InterIntraDistanciel
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Approche systémique du management et prise de décision
Évaluations :InterIntra
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Cadres : mener des réunions en toutes circonstances en développant ses qualités d'animateur
Évaluations :InterIntraActualisé
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Le neuro-leadership
Pour fédérer, révéler les talents et être profondément ancré
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Le Manager-Coach
Mieux répondre aux changements et au besoin d’autonomie de ses équipes
Évaluations :InterIntraActualisé
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Conduire les projets et le changement
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Le Management Relationnel
S'affirmer, s'impliquer, innover dans sa pratique managériale
Évaluations :Inter
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Le travail en équipe
Une dynamique à instaurer et entretenir entre professionnels
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Cadres et coordinateurs d’équipe
Créer les conditions d’une coopération en équipe pluri-professionnelle
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Gérer les conflits et les tensions au sein d'une équipe
Évaluations :InterIntra
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La confrontation :
une compétence incontournable de la coopération
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Manager avec les accords toltèques
InterIntraNouveau
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Cadres : devenez un leader du changement
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L’engagement des professionnels :
la clé des organisations efficaces
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Cadres : mieux accompagner les effets des situations de crise (agressions, violence, etc…)
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Cadres : les premières fois
Évaluations :InterIntra
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Mieux manager avec le DISC
Développer son leadership
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Cadres : prévenir et traiter les phénomènes de maltraitance
IntraNouveau
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Manager une équipe en SESSAD
