Formations Manager les équipes et les projets en ESSMS - 2025
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Elaborer et formaliser une culture professionnelle partagée
Une nécessité managériale
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Évoluer vers la fonction de cadre
Évaluations : 4 / 4
moyenne des 11 évaluations
sur la période 2023/2024InterIntraDistancielActualisé -
Maîtriser le management d'équipes et de services
Évaluations : 3.9 / 4
moyenne des 13 évaluations
sur la période 2023/2024InterIntraDistancielActualisé -
Manager sans s’épuiser
Modules de formation à la carte
IntraNouveau
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Cadres : mener des réunions en toutes circonstances en développant ses qualités d'animateur
Évaluations : 3.8 / 4
moyenne des 5 évaluations
sur la période 2024InterIntra -
Le travail en équipe
Une dynamique à instaurer et à entretenir entre professionnels
Intra
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L’engagement des professionnels : la clé des organisations efficaces
Intra
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Conduire les projets et le changement
Intra
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Co-construire le changement par l’approche centrée sur le Développement du Pouvoir d’Agir (DPA) des personnes accompagnées
IntraNouveau
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La co-construction au service du management coopératif des cadres
InterIntraNouveau
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Le management d’équipe par un processus coopératif
Faire face aux situations complexes et/ou difficiles
IntraNouveauDistanciel
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Approche systémique du management et prise de décision
Évaluations : 3.7 / 4
moyenne des 19 évaluations
sur la période 2023/2024InterIntra -
Manager une équipe en SESSAD
IntraNouveau
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Cadres et coordinateurs d’équipe
Créer les conditions d’une coopération en équipe pluri-professionnelle
Évaluations : 4 / 4
moyenne des 4 évaluations
sur la période 2024InterIntra -
Gérer les conflits et les tensions au sein d'une équipe
Évaluations : 4 / 4
moyenne des 12 évaluations
sur la période 2023/2024InterIntra -
La confrontation : une compétence incontournable de la coopération
IntraActualisé
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Manager les situations toxiques au travail avec les neurosciences
Passez de la toxicité à l’épanouissement
InterIntraNouveau
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Cadres : prévenir et traiter les phénomènes de maltraitance
Intra
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Cadres : mieux accompagner les effets des situations de crise (agressions, violence, etc…)
Intra
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Elaborer et formaliser une culture professionnelle partagée
Une nécessité managériale